UXUI Designer (w/m/d)

InterNetX ist Teil der IONOS Group SE und entwickelt seit 1998 innovative Lösungen rund um Domains, Hosting und Encryption. Als Internet Service Provider mit über 5 Millionen verwalteten Domains und mehr als 3.000 gehosteten Servern gehört InterNetX zu den Top-Providern für Reseller und professionelle Anwender:innen.

Aufgabenbereich

• Planung und Umsetzung neuer Designs und UI-Elemente.
• Erstellung von UI-Mock-ups und Prototypen für neue und bestehende Features.
• Optimierung bestehender komplexer Schnittstellen, Identifikation und Behebung von UX-Problemen.
• Sammlung und Auswertung von Nutzeranforderungen, kontinuierliche Nutzerforschung, Testing neuer Ideen.
• Zusammenarbeit mit Softwareingenieuren und Produktmanagern.
• Formulierung und Dokumentation von UI/UX-Richtlinien.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als UI/UX-Designer oder in einer ähnlichen Rolle.
• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Kenntnisse der typischen Design- und Kollaborationstools (insbesondere Figma).
• Erfahrung mit modernem HTML & CSS.
• Soziale und kommunikative Fähigkeiten, um Designoptionen diskutieren und erklären zu können.
• Bereitschaft, dazuzulernen und das Fachwissen weiter zu verfeinern.
• Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Beispiele aus Ihrem Portfolio bei.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option.
• Kostenlose Getränke und Obst.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und (InterNetX)-Produkte.
• Diverse Mitarbeiterevents (z.B. Meet & Eat, Firmenfeiern).
• Zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Moderne Büroräume und Ausstattung.
• Fokus auf Nachhaltigkeit durch Jobticket und Jobrad.

Hinweis
Die InterNetX GmbH verwendet für das Recruiting ein gruppenweites Bewerbermanagementsystem der IONOS SE. Mit Absenden deiner Bewerbung werden deine Daten daher mit der IONOS SE geteilt und von deren zuständigen Mitarbeiter:innen im Rahmen des Bewerbungsprozesses verarbeitet. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung). Weitere Informationen findest du in den Datenschutzhinweisen für den gruppenweiten Bewerbungsprozess.